工行邹城支行践行“以人为本” 打造和谐企业文化

来源:网上济宁
我要评论 在线投稿 发帖 时间:2015-09-16 08:28

  济宁7月3日讯(通讯员 马刚)工行邹城支行践行“以人为本”理念,增加员工行内岗位交流的频次,使员工在多个岗位进行尝试与实践,力争将各个员工培养成为“多面手”,能够胜任多个岗位,为支行发现和培养业务骨干和后备干部创造条件。在各岗位竞聘和人员选拔工作上建立公平、公开、公正的机制,为员工发挥自身价值创造条件,员工找到自身适合的岗位,充分发挥自身的主观能动性,营造良好的和谐工作氛围。

  该行大力进行职工之家建设,广泛开展提高员工综合素质的各项文体活动,如趣味运动会、拔河比赛、知识竞赛、技能竞赛等,为员工搭建成长成才舞台,让他们通过展才华、比进步、比贡献,从活动中受益,在活动中成长,通过比赛增强员工身体素质,磨练员工精神意志,陶冶员工思想情操,以此增强员工的归属感、向心力和团队凝聚力,打造一支战斗力强、凝聚力强、执行力强的和谐团队。

  该行通过文化简报、企业文化宣传栏、行内茶话会等形式和活动,将“工于至诚,行以致远”的核心价值观和和谐支行的企业文化融入到支行的团队建设、经营发展、营销宣传、客户服务等多个环节,向员工深入宣传和谐企业文化的基本理念,增进员工对企业文化的理解,让全行员工牢固树立为客户提供优质服务的理念,真正体现“您身边的银行,可信赖的银行”的服务承若。

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